Deskundige HRM – Dommelhof

Provincie Limburg

voltijds

Beschrijving

Het Limburgse provinciebestuur wil een onmisbare en impactvolle schakel zijn tussen het lokale en het regionale niveau. Het wil het verschil maken op die domeinen waarvoor het Vlaamse niveau te veraf staat, en het gemeentelijke niveau de schaal mist.
Het Provinciaal Domein Dommelhof in Pelt is een organisatie van de provincie Limburg voor cultuur en podiumkunsten en beschikt over een uitgebreide infrastructuur in het theatergebouw en in het sportcentrum. Zo zijn er o.a. de schouwburg, ruimtes voor repetities van artiesten, congres- en vergaderplekken, tentoonstellingsruimtes, een artiestenkwartier, het verblijfsgebouw met restaurant en een sportcomplex met binnen- en buitenaccommodatie. De combinatie met het omliggende park en de hotelfaciliteiten maken van Dommelhof een ideale plaats voor cultuureducatie, vormingsdagen, sportstages of sportkampen.
De 19de editie van Theater op de Markt was goed voor 200 voorstellingen, 52 gezelschappen en …. 100.000 bezoekers.
Voor de versterking van zijn team zoekt het Provinciaal Domein Dommelhof een deskundige HRM.

Jouw takenpakket

  • Je volgt de dagelijkse personeelsaangelegenheden op.
  • Je bent verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van het personeel.
  • Je beheert en coördineert de planning.
  • Je verzorgt de interne communicatie.
  • Je coördineert de interne organisatie en geeft ondersteuning bij de organisatie van evenementen en festivals.
  • Je staat in nauw overleg met de directie van het Dommelhof en met de Directie HRM in het Provinciehuis.

In de functiebeschrijving vind je een gedetailleerd overzicht van het functiedoel, de resultaatsgebieden en de competenties.

Jouw profiel

Je beschikt over een bachelordiploma.

  • Schoolverlater: je hebt je diploma behaald op het moment van indiensttreding.
  • Buitenlands diploma: vraag je attest van gelijkwaardigheid aan via naricvlaanderen.be

Troeven voor deze functie zijn:

  • kennis van hedendaagse HRM-tools
  • kennis van interne communicatiesystemen
  • goed kunnen plannen
  • goed kunnen samenwerken
  • betrouwbaar zijn.

Algemene toelatingsvoorwaarden op de datum van aanwerving

  • Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
  • Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, nationaliteit of fysieke beperking.

Wat kan je verwachten van ons?

  • Voltijdse contractuele aanstelling met een contract van onbepaalde duur
  • Brutomaandloon: minimum 2 771,17 en maximum 4 669,34 euro
  • Interessante verlofregeling (35 dagen en vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar)
  • Flexibele werktijden tussen 7 uur en 19 uur met mogelijkheden tot thuiswerk
  • Mogelijkheden om jezelf te ontplooien
  • Extralegale voordelen: fietsvergoeding, maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering (voordelig aansluitingstarief voor gezinsleden), aanvullende pensioenregeling en een Bokrijkabonnement voor jou en je gezinsleden

+++

  • Solliciteer uiterlijk 9 oktober 2022 via het online formulier.
  • Je sollicitatie moet in het Nederlands gebeuren om geldig te zijn en beoordeeld te kunnen worden.
  • Voeg bij je sollicitatie je motivatiebrief, je uitgebreide cv en een kopie van je diploma.
  • Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je een bevestigingsmail.
  • Heb je geen mail ontvangen?
  • Neem dan contact op met Michèle Milkers, vacatures@limburg.be, tel. 011 23 78 42.
  • We raden je aan om ook je spamberichten te controleren voor verdere berichten in het kader van de procedure.
  • We verwachten dat deze procedure kan worden afgerond eind november 2022.

 

© 2022 Alle rechten voorbehouden. Website gemaakt door Kreatix. In opdracht van LICEU BVBA

#ZigZagHR