fbpx

HR Topics

Ieder jaar selecteren we samen met de 10 #ZigZagHR-Wijzen 10 uitdagingen voor HR, 10 topics waar HR van wakker ligt of van wakker zou moeten liggen. Dit zijn de topics voor 2021:

Sfeerbeeld Magazines

September 2021

Learning & Development

Van levenslang leren
naar een leven lang groeien en ontwikkelen

Hoe leren we in het postcorona-tijdperk?
Zijn upksilling en reskilling het nieuwe rekruteren?  Blended en hybrid learning winnen aan belang.
De wereld draait te snel om zich te nestelen
in de comfort zone.
Levenslang leren is de boodschap.
En goesting blijkt hét toverwoord.

Maar hoe maak je dat (be)grijpbaar?

September 2021

Okbtober 2021

Change en innovatie

Re-architecting work, re-architecting HR

Hoe kan je disruptie aanwenden als opportuniteit
om de manier waarop we werken heruit te vinden?
Zijn de veranderingen ingrijpend genoeg
om over een nieuwe ‘architectuur’
van het
werk te spreken?
En in hoeverre moet HR zelf veranderen
om al die (nieuwe) uitdagingen en veranderingen
zelf aan te kunnen?

De baseline van #ZigZagHR
– Rethink, Reboot, Retool –
is nog nooit zo relevant geweest.

Okbtober 2021

November 2021

Employee Engagement

Hoe krijg je een (h)echte community
van vaste én tijdelijke medewerkers?
Waar liggen de belangrijkste hefbomen
van betrokkenheid:
bij wellbeing, purpose, CSR,
werkomgeving, leiderschap of loon?
En zijn medewerkers betrokken bij hun job
of bij de organisatie?

Employee engagement draait om
een cultuur van autonomie, verbondenheid, vertrouwen, recognition, belonging en purpose.

November 2021

December 2021

Het grote #ZigZagHR-Trendrapport

Wat zijn dé belangrijkste maatschappelijke trends
die een impact hebben op hoe, waar, wanneer en waarom we werken anno 2022?
Hoe zullen talent management, recruitment, onboarding, performance management,
learning & development, wellbeing
en employee engagement veranderen?

De gezondheidscrisis hield iedereen
langer dan verwacht in de ban.
Welke veranderingen en verschuivingen worden
door de coronacrisis vertraagd of net versneld.
Blijft de wereld voorthollen en uitpakken
met nieuwe technologieën en businessmodellen,
die op hun beurt nieuwe competenties
en vaardigheden vereisen?
Wie kan dat tempo (niet) aan?
Wat komt er nog op ons af?

December 2021

Ons Tijdschrift ontvangen?

© 2021 Alle rechten voorbehouden. Website gemaakt door Kreatix. In opdracht van LICEU BVBA

#ZigZagHR