BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//#ZigZagHR - ECPv5.0.0.2//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:#ZigZagHR X-ORIGINAL-URL:https://zigzaghr.be X-WR-CALDESC:Events for #ZigZagHR BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Brussels BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20240331T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20241027T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20240125T150000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20240125T200000 DTSTAMP:20260421T153303 CREATED:20231102T174005Z LAST-MODIFIED:20241023T151023Z UID:47307-1706194800-1706212800@zigzaghr.be SUMMARY:#ZigZagHR Live: The Trend Edition DESCRIPTION: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n #ZigZagHR Live\n \n \n \n \n \n \n \n #ZigZagHR Live: The Trend Edition \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n\n \n \n Café Local\, Antwerpen \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n\n \n \n 25 januari 2024 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n\n \n \n 15u00 - 20u00 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Ik schrijf me in\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n #ZigZagHR Live: The Trend EditionWe trappen 2024 af met een knal én met een #ZigZagHR Live Event. We blikken terug\, maar vooral vooruit. Dat doen we samen met HR experten\, met onze #ZigZagHR Actua watchers én je leert trendsurfen. Waar liggen de grootste uitdagingen en opportuniteiten voor HR? En hoe kunnen we samen de toekomst van werk vormgeven? Dat is de insteek. Als jij mee wil schrijven aan het nieuwe narratief voor HR\, dan mag je deze talkshow voor geen geld ter wereld missen! Programma 15u00 – 15u30 Ontvangst 15u30 – 16u15 2024 door de bril van 3 HR-experten 16u15 – 16u45 2024 door de bril van 2 #ZigZagHR actua-watchers  16u45 – 17u15 Pauze 17u15 – 18u00 2024 door de bril van een trendwatcher 18u00 – 20u00 Netwerkreceptie \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2024 door de bril van HR experten: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Linda Cappelle \n \n Bright Plus \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Jelle Van Roosbroeck \n \n Kadonation \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Katarina Coppé \n \n Welliba \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Lesley gaat in gesprek met Linda Cappelle (Bright Plus) over het ABC van motivatie en wat (jonge) medewerkers nu écht nodig hebben van hun leidinggevende. Als we willen dat medewerkers gemotiveerd zijn\, zorgen we er best voor dat ze zich gewaardeerd en erkend voelen. Daarom schuift ook Jelle Van Roosbroeck (Kadonation) mee aan\, over de (vergeten) moments that matter. Katarina Coppé (Welliba) vertelt tot slot over een nieuwe\, holistische aanpak voor Employee Experience\, een die gedragswetenschap combineert met mensgerichte technologie en waarvoor je geen vragenlijst nodig hebt. \n \n \n \n 2024 door de bril van 2 actua-watchers:\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Jan Denys \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Frank Vander Sijpe \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Wereldberoemd in Vlaanderen zijn ze ondertussen: Frank Vander Sijpe en Jan Denys. Iedere maand overvliegt Lesley samen met hen de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. De #ZigZagHR Actua Podcast werd ondertussen al meer dan 32.000 keer bekeken en meer dan 10.000 keer gedownload. En op 25 januari halen we hen uitzonderlijk samen voor de microfoon en blikken we vooruit op wat de arbeidsmarkt voor HR in petto heeft. \n \n \n \n 2024 door de bril van een trendwatcher:\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Bert Van Thilborgh \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n We sluiten af met een les in trendsurfen\, innoveren op de golven van verandering\, zeg maar. En dat doen we onder deskundige begeleiding van Bert Van Thilborgh\, een historicus die trendwatcher werd en daar een boek over schreef. Hij gunt ons een blik op de toekomst van HR zonder daarvoor in een glazen bol te staren. Trends zoals instant impact\, trans-pay-rency\, daily payments\, peternity leave\, employee sharing zijn wereldwijd in opmars. Hoe brengen bedrijven harmonie op een superdiverse werkvloer waar meerdere generaties en culturen met elkaar samenwerken? De ideale afsluiter om breed geïnspireerd en met open vizier de toekomst van HR te omarmen. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Locatie \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n\n \n \n Café Local \n \n \n \n Waalse kaai 25 \, 2000 Antwerpen \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Inschrijven \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Tickets\n \n \n \n \n \n\n \n The numbers below include tickets for this event already in your cart. Clicking "Get Tickets" will allow you to edit any existing attendee information as well as change ticket quantities. \n\n\n \n \n \n Tickets are no longer available\n\n \n \n \n \n \n \n\n\n\n \n\n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Partners \n \n \n \n Dit event werd mee mogelijk gemaakt dankzij deze partners \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n URL:https://zigzaghr.be/event/zigzaghr-live-the-trend-edition/ LOCATION:Cafe Local\, Waalse Kaai 25\, Antwerpen\, 2000\, Belgium CATEGORIES:#ZigZagHR Live ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://zigzaghr.be/wp-content/uploads/2023/11/2024-e1698947100407.png END:VEVENT END:VCALENDAR