BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//#ZigZagHR - ECPv5.0.0.2//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:#ZigZagHR X-ORIGINAL-URL:https://zigzaghr.be X-WR-CALDESC:Events for #ZigZagHR BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Brussels BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20250330T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20251026T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20250130T133000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20250130T190000 DTSTAMP:20260512T155956 CREATED:20241113T194748Z LAST-MODIFIED:20250123T104324Z UID:61193-1738243800-1738263600@zigzaghr.be SUMMARY:#ZigZagHR Live: The Trend Edition DESCRIPTION: \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n #ZigZagHR Live\n \n \n \n \n \n \n \n #ZigZagHR Live: The Trend Edition \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n\n \n \n Dock3 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n\n \n \n 30 januari 2025 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n\n \n \n 13u30 - 19u00 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Ik schrijf me in\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n ZigZaggen doorheen de paradoxen in een complexe (hr) wereld2025 wordt het jaar dat de HR-community nog meer leert zigzaggen om te navigeren tussen: tekort aan talent en de ambitie om te groeientechnologische vooruitgang en menselijke betrokkenheidflexibiliteit en verbondenheidinclusiviteit en prestatiegerichtheidduurzaamheid en winstgevendheidDat vraagt nieuwsgierigheid\, moedig leiderschap en een flinke dosis HR-expertise. Ook in 2025 nemen we onze rol als kompas op en blijven we jou informeren\, inspireren en uitdagen om jezelf en je vakgebied heruit te vinden. Op 30 januari pakken we de heetste HR hangijzers aan en stippelen we samen de koers uit om voorsprong te nemen in een arbeidsmarkt die sneller verandert dan ooit. Nadien heffen we samen het glas op het nieuwe jaar. Programma 13u30 – 14u00: Onthaal14u00 – 14u30: Leren. Wat is écht nodig? (Marleen De Greef\, directeur NCOI learning)Een leven lang leren. Weinig mensen worden enthousiast van die gedachte. Marleen heeft het liever over ontwikkelen. En nieuwsgierigheid ziet ze als een belangrijke sleutel\, maar niet de enige. We gaan op zoek naar de ideale mix om medewerkers performant en veerkrachtig te houden. 14u30 – 15u30: Panelgesprek over de meest urgente HR thema’s met HR experten:Een composietoplossing voor de arbeidsmarkt (Frank Vander Sijpe\, Securex)Om het tekort aan talent op een duurzame manier aan te pakken\, hebben we een composiet oplossing nodig\, volgens Frank Vander Sijpe: een  oplossing die samengesteld is uit meerdere componenten\, afkomstig uit verschillende bronnen. Dat vraagt out-of-the-box denken\, een flinke dosis creativiteit\, maatwerk én samenwerking\, want HR kan deze uitdagingen niet alleen aan.De business case voor Interne Mobiliteit (Geert Volders\, Right Management)Op een krappe arbeidsmarkt met een structureel tekort aan talent\, loont het om in te zetten op interne mobiliteit. Je maakt jezelf minder afhankelijk van extern talent; je haalt er de kosten voor rekrutering mee naar beneden en het draagt bij tot de productiviteit van de organisatie. Samen met Geert Volders maken we de business case voor interne mobiliteit.Welzijn: wat (niet) werkt (Kathleen Vangronsvelt\, professor AMS)Nog nooit was er zoveel aandacht voor welzijn op het werk. En toch blijft het aantal langdurig zieken toenemen. De huidige initiatieven lijken niet te werken. Hoe moet het dan wel? Kathleen Vangronsvelt brengt onderzoek en praktijk samen en deelt vanuit die insteek evidence-based tips voor meer welzijn op de werkvloer. Laserfocus op verzuim (Diederik Benders\, ceo & founder van Otherside at Work)43% van de bedrijven heeft geen zicht op hun ziekteverzuimcijfers. Als je niet weet hoe groot het verzuim is en wat de mogelijke oorzaken van uitval kunnen zijn\, dan kan je ook niet inzetten op het gericht terugdringen ervan. Diederik Benders licht toe hoe je met behulp van verzuimsoftware en een data-driven aanpak je verzuimbeleid op scherp kan zetten. 15u30 – 16u00: Pauze16u00 – 17u00:Duo keynote: Moedig leiderschap (Elke Geraerts en Lesley Arens)17u00 – 19u00: Netwerkreceptie \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Sprekers \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Marleen De Greef \n \n NCOI Learning \n \n \n \n \n \n Marleen De Greef is directeur NCOI Learning\, marktleider in opleidingen voor leidinggevenden en professionals. Ze nam ruim 2 jaar geleden het roer over van Johan De Meyer\, die 36 jaar geleden aan de wieg stond van het bedrijf en het uitbouwde tot de referentie die het op vandaag is.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Kathleen Vangronsvelt \n \n professor AMS \n \n \n \n \n \n Prof. Dr. Kathleen Vangronsvelt combineert een brede business ervaring als HR Professional met academische vaardigheden. Ze geeft les aan de Antwerp Management School. Samen met Prof. Eva Geluk trekt ze ‘Wellbeing Works’\, het 3-jarig onderzoekspartnership met bpost\, Baloise en Elia.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Diederik Benders \n \n Otherside at Work \n \n \n \n \n \n Diederik Benders richtte in 2003 samen met Roel van der Sanden Other Side At Work op\, een modulair\, onafhankelijk softwareplatform voor alles rondom welzijn op het werk\, sociale zekerheid en duurzame inzetbaarheid.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Frank Vander Sijpe \n \n Securex \n \n \n \n \n \n Frank Vander Sijpe is Director HR Trends & Insights bij Securex en een expert in het analyseren van HR-trends. Als coauteur van ‘Mijn werk maatwerk’ en spreker op HR-events biedt hij HR-professionals al jaren waardevolle inzichten.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Geert Volders \n \n Right Management \n \n \n \n \n \n Geert Volders is de directeur van Right Management België\, een onderdeel van ManpowerGroup\, gespecialiseerd in outplacement en talentmanagement. Hij heeft een uitgebreide ervaring in HR-consulting en internationale expertise.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Elke Geraerts \n \n Better Minds at Work \n \n \n \n \n \n Als doctor in de psychologie bekleedde Elke academische posities aan de universiteiten van Harvard\, St. Andrews\, Maastricht en Rotterdam en Gent. In 2014 richtte ze Better Minds at Work op. Elke is ook auteur van verschillende bestsellers zoals Focus is het nieuwe goud en Mentaal Kapitaal.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Locatie \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n\n \n \n Dock3 \n \n \n \n Straatsburgdok Noordkaai 3\, Antwerpen \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Inschrijven \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Tickets\n \n \n \n \n \n\n \n The numbers below include tickets for this event already in your cart. Clicking "Get Tickets" will allow you to edit any existing attendee information as well as change ticket quantities. \n\n\n \n \n \n Tickets are no longer available\n\n \n \n \n \n \n \n\n\n\n \n\n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Partners \n \n \n \n Dit event werd mee mogelijk gemaakt dankzij deze partners \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n URL:https://zigzaghr.be/event/zigzaghr-live-the-trend-edition-2/ CATEGORIES:#ZigZagHR Live ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://zigzaghr.be/wp-content/uploads/2024/11/Trend-event.png END:VEVENT END:VCALENDAR