BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//#ZigZagHR - ECPv5.0.0.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:#ZigZagHR
X-ORIGINAL-URL:https://zigzaghr.be
X-WR-CALDESC:Events for #ZigZagHR
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Brussels
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20260928T173000
DTEND;TZID=Europe/Brussels:20260928T213000
DTSTAMP:20261011T192556
CREATED:20251209T092639Z
LAST-MODIFIED:20260921T152543Z
UID:76965-1790616600-1790631000@zigzaghr.be
SUMMARY:De juridische kant van langdurig verzuim
DESCRIPTION:		\n						\n							\n							\n					\n			\n						\n				\n									\n					\n						\n									#ZigZagHR NXT\n					\n					\n				\n								\n				\n				\n				\n					De juridische kant van langdurig verzuim				\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Claeys & Engels: Bd du Souverain 25\, 1170 Brussels						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							28 september						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							17u30 - 21u30						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n									Ik schrijf me in\n					\n					\n				\n								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n									(Langdurig) verzuim\, ziekte & gezondheid en persoonlijke aanpassingen op het werk: het zijn thema’s waar veel HR-professionals vandaag mee in aanraking komen en waar de juridische grenzen niet altijd duidelijk zijn. Wat doe je wanneer collega’s langdurig uitvallen en amper communiceren? Hoe ga je om met een vraag naar aanpassingen omwille van gezondheid of een beperking? En hoe vermijd je dat goedbedoelde beslissingen bij aanwerving of re-integratie onbedoeld tot discriminatie leiden? Tijdens deze inspiratie- en netwerkavond nemen de experten van Claeys & Engels je mee doorheen actuele rechtspraak en herkenbare praktijkcases rond verzuim\, gezondheid en discriminatie op de werkvloer. Je ontdekt hoe je risico’s kan beperken\, welke stappen je als werkgever best wel en niet zet\, en hoe je jouw verzuimbeleid juridisch sterker kan onderbouwen. Programma 17:30 – 18:30 | Ontvangst18:30 – 20:00 | Inspiratiesessie met praktische cases\, zoals:Een medewerker vraagt een langere verlofperiode dan organisatorisch haalbaar is. Er wordt een compromis bereikt\, maar net na de toegestane periode meldt de medewerker zich ziek vanuit het buitenland. Is dat attest geldig\, en hoe reageer je hierop als werkgever?Een langverwachte aanwerving voor een specialistische functie valt na amper één werkdag uit\, en is drie maanden later nog steeds afwezig met weinig communicatie en telkens laattijdige verlengingen. Wat kan je doen en waar moet je op letten?Een medewerker in een klein team met dagelijks intensief overleg geeft aan overprikkeld te raken en vraagt om overwegend van thuis te werken\, of minstens in een prikkelarme ruimte. Hoe ga je om met zo’n verzoek?Een kandidate voor een wetenschappelijke functie heeft een gehoorbeperking en is zwanger. De werkgever overweegt haar tot aan het zwangerschapsverlof eerst administratief werk te geven\, om te testen of de functie haalbaar is. Welke risico’s loopt de onderneming hiermee?20:00 – 21:30 | NetwerkenTickets €125 #ZigZagHR NXT leden: gratis 								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Sprekers				\n				\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n							\n			\n				\n												\n														\n															\n											\n						Sieglien Huyghe						\n																											\n							Senior Associate bij Claeys & Engels							\n						\n												\n			\n		\n																			\n							Sieglien heeft een bijzondere expertise ontwikkeld in alles wat te maken heeft met absenteïsme en de re-integratie van (langdurig) zieken. Zij begeleidt cliënten van A tot Z doorheen de verschillende fasen van het re-integratietraject en de bijzondere procedure medische overmacht. \n						\n																			\n			\n		\n	\n						\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n							\n			\n				\n												\n														\n															\n											\n						Inger Verhelst						\n																											\n							Vennoot bij Claeys & Engels							\n						\n												\n			\n		\n																			\n							Inger Verhelst geeft cliënten dagdagelijks advies in individueel en collectief arbeidsrecht en begeleidt cliënten bij ontslagen\, reorganisaties\, overnames en onderhandelingen met vakbonden. Inger pleit ook regelmatig voor de arbeidsrechtbanken. Een bijzondere belangstelling gaat uit naar discriminatie op de werkvloer en psychosociaal welzijn op het werk.\n						\n																			\n			\n		\n	\n						\n				\n					\n		\n					\n		\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Locatie				\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Claeys & Engels						\n					\n				\n									\n						Bd du Souverain 25\, 1170 Brussels					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n							\n			\n		\n						\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Inschrijven				\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n							\n	Tickets\n	\n	\n	\n	\n	\n\n	\n		The numbers below include tickets for this event already in your cart. Clicking "Get Tickets" will allow you to edit any existing attendee information as well as change ticket quantities.	\n\n\n	\n			\n	\n	Tickets are no longer available\n\n		\n	\n		\n		\n		\n	\n\n\n\n	\n\n\n						\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Partners				\n				\n				\n				\n									Bedankt aan onze partner 								\n				\n				\n						\n					\n			\n							\n		\n				\n			\n						\n				\n																\n															\n															\n				\n					\n		\n				\n			\n							\n		\n					\n		\n					\n		\n					\n		\n				\n		
URL:https://zigzaghr.be/event/whats-nxt-inspiratieavond-hr-meets-legal/
CATEGORIES:#ZigZagHR NXT
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://zigzaghr.be/wp-content/uploads/2025/10/©CarolineDupontPhotography_20251009_nr182304.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR