BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//#ZigZagHR - ECPv5.0.0.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:#ZigZagHR
X-ORIGINAL-URL:https://zigzaghr.be
X-WR-CALDESC:Events for #ZigZagHR
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Brussels
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20250213T173000
DTEND;TZID=Europe/Brussels:20250213T210000
DTSTAMP:20260512T155956
CREATED:20241104T153817Z
LAST-MODIFIED:20250211T133913Z
UID:60965-1739467800-1739480400@zigzaghr.be
SUMMARY:“What’s NXT?” inspiratieavond
DESCRIPTION:		\n						\n							\n							\n					\n			\n						\n				\n									\n					\n						\n									#ZigZagHR Live\n					\n					\n				\n								\n				\n				\n				\n					“What’s NXT?” inspiratieavond				\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Afas Clubhuis\, Kontich						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							13 februari 2025						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							17u20 - 21u00						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n									Ik schrijf me in\n					\n					\n				\n								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n									What’s NXT?” inspiratieavond: Digitalisering en AI De digitalisering binnen HR staat niet stil. Nieuwe ontwikkelingen zoals AI\, data-analyse en geavanceerde technologieën transformeren HR (en bij uitbreiding de hele de wereld) sneller dan ooit. Hoe bereid je je voor op deze evoluties en maak je er optimaal gebruik van? En het gaat daarbij niet alleen om het implementeren van nieuwe tools en technologieën. Hoe implementeer je AI en technologie effectief in je organisatie\, ondanks de natuurlijke weerstand tegen verandering? En hoe zorgen we ervoor dat digitalisering inclusief blijft en we geen mensen verliezen bij de implementatie van nieuwe tools?  De digitalisering biedt enorme kansen\, maar het is aan ons om deze slim en mensgericht in te zetten. Tijdens onze inspiratie-avond gaan we\, samen met boeiende sprekers en elkaar\, in gesprek over hoe we dit het beste kunnen aanpakken.   Programma (indicatief):  17u30 – 18u00: Welkom en netwerkmoment met hapjes & drankjes18u30 – 20u10: Lightning talks en Fireside chat 18u30 – 18u50: Jeroen Naudts18u55 – 19u15: Kaat Van Doren & Julie Plusquin19u20 – 19u40: Tom Palmaerts19u40 – 20u10: Fireside chat20u10 – 21u00: Speeddating en afsluitend netwerkmomentWaarom moet je erbij zijn? Bij #ZigZagHR NXT draait alles om leren\, groeien en inspireren. Tijdens deze avonden krijg je waardevolle inzichten van vooraanstaande experts en de kans om te netwerken met andere jonge\, leergierige HR-professionals. Of je nu op zoek bent naar nieuwe ideeën\, concrete tools of gewoon wilt connecteren met gelijkgestemde ambitieuze HR-professionals\, deze avonden bieden de perfecte mix van inspiratie en netwerken.  Voor wie? Deze events zijn gratis voor de jonge HR-professionals van onze #ZigZagHR NXT community-leden. Ben je nog geen lid\, maar wil je graag deelnemen? Schrijf je in en kom ontdekken wat onze community te bieden heeft. Als je binnen een week na het event lid wordt\, betalen we je ticket gewoon terug!  								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Sprekers				\n				\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n							\n			\n				\n												\n														\n															\n											\n						Jeroen Naudts						\n																						\n			\n		\n																			\n							Jeroen Naudts is oprichter van HR-onderzoeksbureau Starfish Consultancy. Met meer dan 15 jaar praktijkervaring is hij het eerste aanspreekpunt voor Starfish-klanten. Hij zorgt voor kristalheldere toelichting bij analyses van HR-data die organisaties objectiever en scherper inzicht geven in wat er speelt binnen hun organisatie. \n						\n																			\n			\n		\n	\n						\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n							\n			\n				\n												\n														\n															\n											\n						Tom Palmaerts						\n																						\n			\n		\n																			\n							Tom Palmaerts is een trendwatcher en thought leader op het gebied van consumentengedrag en -attitudes in een veranderende wereld. Hij is een bekroond keynote spreker\, trend consultant\, auteur en managing partner bij Trendwolves\, een full-service trendwatching bureau met een focus op jonge consumenten en moderne gezinnen.\n						\n																			\n			\n		\n	\n						\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n							\n			\n				\n												\n														\n															\n											\n						Julie Plusquin						\n																						\n			\n		\n																			\n							Als Talent Partner richt Julie zich op het aantrekken\, werven en behouden van talent binnen ML6. Ze houdt van het analyseren van menselijk gedrag en het investeren in persoonlijke groei. Ze is ervan overtuigd dat voor elk talent de juiste plek te vinden is. Julie neemt graag afstand van traditionele wervingsmethoden en luistert graag naar de persoon en zijn verhaal achter het 'traditionele cv'. Elk verhaal is anders en iedereen krijgt energie van iets anders. Ze doet ook graag onderzoek naar evidence-based managementtheorieën in een bedrijfspsychologische context.\n						\n																			\n			\n		\n	\n						\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n							\n			\n				\n												\n														\n															\n											\n						Kaat Van Doren						\n																						\n			\n		\n																			\n							Als Head of Talent & Culture bij ML6 richt Kaat zich op het versnellen van alle ML6 Agents door een betrouwbare Business Partner te zijn. Samen met het hele HR team integreert ze de vijf people pijlers van ML6 (ML6 DNA\, Betekenisvol werk\, Andere mensen\, Waardering & Persoonlijk pad) in alle projecten & HR gerelateerde activiteiten. Haar focus ligt op persoonlijke ontwikkeling & soft HR in combinatie met HR strategie. Daarnaast begeleidt ze de HR collega's op het gebied van Recruitment en Compensation & Benefits. De combinatie van mensen en technologie is haar troef in haar rol bij ML6.\n						\n																			\n			\n		\n	\n						\n				\n					\n		\n					\n		\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Locatie				\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Afas Clubhuis						\n					\n				\n									\n						Prins Boudewijnlaan 7A\n2550 Kontich					 \n				\n			\n			\n		\n						\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n							\n			\n		\n						\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Inschrijven				\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n							\n	Tickets\n	\n	\n	\n	\n	\n\n	\n		The numbers below include tickets for this event already in your cart. Clicking "Get Tickets" will allow you to edit any existing attendee information as well as change ticket quantities.	\n\n\n	\n			\n	\n	Tickets are no longer available\n\n		\n	\n		\n		\n		\n	\n\n\n\n	\n\n\n						\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Partners				\n				\n				\n				\n									Dit event werd mee mogelijk gemaakt dankzij deze partner 								\n				\n				\n						\n					\n			\n							\n		\n				\n			\n						\n				\n																														\n				\n					\n		\n				\n			\n							\n		\n					\n		\n					\n		\n					\n		\n				\n		
URL:https://zigzaghr.be/event/whats-nxt-inspiratieavond-4/
CATEGORIES:#ZigZagHR NXT
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://zigzaghr.be/wp-content/uploads/2024/11/AI-HR.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR