BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//#ZigZagHR - ECPv5.0.0.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:#ZigZagHR
X-ORIGINAL-URL:https://zigzaghr.be
X-WR-CALDESC:Events for #ZigZagHR
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Brussels
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20260519T100000
DTEND;TZID=Europe/Brussels:20260519T120000
DTSTAMP:20260408T011102
CREATED:20260407T134113Z
LAST-MODIFIED:20260407T142339Z
UID:82007-1779184800-1779192000@zigzaghr.be
SUMMARY:Webinar: Wat HR vandaag nog niet ziet (maar wel moet kunnen sturen)
DESCRIPTION:		\n						\n							\n							\n					\n			\n						\n				\n									\n					\n						\n									#ZigZagHR Live\n					\n					\n				\n								\n				\n				\n				\n					Webinar: Wat HR vandaag nog niet ziet (maar wel moet kunnen sturen)				\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Online Webinar						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							19 mei 2026						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							10u00 - 12u00						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n									Ik schrijf me in\n					\n					\n				\n								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n									Wat HR vandaag nog niet ziet (maar wel moet kunnen sturen)Van data naar inzicht in human performanceDeze sessie maakt deel uit van de reeks “Van welzijn naar verantwoordelijkheid” en focust op hoe HR meer zicht krijgt op wat performance vandaag echt bepaalt. HR beschikt over een overvloed aan data. Surveys\, dashboards en rapporten. Toch blijft het moeilijk om richting te geven. In deze sessie zoomen we in op die spanning — en reiken we een concreet sturingsmodel aan. Je leert: Waarom klassieke HR-data onvoldoende houvast biedt voor echte sturing – met een live rekenvoorbeeld dat de onzichtbare kosten in jouw organisatie zichtbaar maaktWaar de kloof zit tussen wat gemeten wordt en wat op de werkvloer gebeurtWelke signalen vandaag onder de radar blijven en toch cruciaal zijn — van kennisverloop tot het coaching-gatHoe je evolueert van data naar inzicht in human performance via het HPOS-model (Human Performance Operating System)We reiken een model aan dat human performance in vier lagen ontleedt: zelfinzicht en energie\, learning en adaptiviteit\, team en organisatie\, en business-impact. Niet als theoretisch concept\, maar als cockpit die zichtbaar maakt waar je moet sturen.Google’s Project Aristotle toonde bij 180+ teams aan dat psychologische veiligheid de belangrijkste voorspeller is van teameffectiviteit. Securex en GraydonCreditsafe bevestigen: bedrijven zonder langdurig ziekteverzuim zijn 1\,39× productiever. Die verbanden worden zichtbaar wanneer je de juiste lagen meet. Je krijgt een helder beeld van waar je vandaag beperkt zicht op hebt en wat er nodig is om dat te verbeteren. Na deze sessie weet je waar je moet kijken om gerichter te sturen. 								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n									Gratis inschrijven\n					\n					\n				\n								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n									Driedelige webinarreeks “Van Welzijn naar verantwoordelijkheid” Dit webinar maakt deel uit van de driedelige reeks “Van welzijn naar verantwoordelijkheid”. De reeks vertrekt vanuit een herkenbare vaststelling: welzijn staat hoog op de HR-agenda\, maar de impact blijft vaak achter. Daarom verschuiven we het perspectief naar human performance als strategisch vraagstuk: in webinar 1 maken we scherp waar het vandaag vastlooptin webinar 2 brengen we in kaart wat HR moet kunnen zien en begrijpen om te sturenin webinar 3 vertalen we dit naar concrete actie in de organisatieDe drie sessies samen geven het volledige verhaal en versterken elkaar.Elke webinar kan je ook perfect afzonderlijk volgen en biedt meteen houvast voor je eigen praktijk. 								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Locatie				\n				\n				\n				\n							\n\n						\n				\n								\n			\n			\n						\n\n									\n						\n							Online webinar						\n					\n				\n				\n			\n			\n		\n						\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n							\n			\n		\n						\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Deelnemen aan het webinar?				\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n									Gratis inschrijven\n					\n					\n				\n								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Partners				\n				\n				\n				\n									Dit webinar wordt georganiseerd in samenwerking met 								\n				\n				\n						\n					\n			\n							\n		\n				\n			\n						\n				\n																\n															\n															\n				\n					\n		\n				\n			\n							\n		\n					\n		\n					\n		\n					\n		\n				\n		
URL:https://zigzaghr.be/event/webinar-wat-hr-vandaag-nog-niet-ziet-maar-wel-moet-kunnen-sturen/
CATEGORIES:#ZigZagHR Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://zigzaghr.be/wp-content/uploads/2026/04/Webinar-2.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR