fbpx

Best practice

Hoe krijg je talent op de juiste plaats bij een integratie over landen heen

Elke maand spreken we een internationale HR professional. Deze keer verbindt Sofia Van Overmeire, General Manager bij HR Talents, ons met Yoni Van Der Veken, General Manager Inbound Solutions bij CHEP, en met freelance HR Transformation experte Els Dierckx. Hoe integreer je een nieuwe business unit in een grote internationale organisatie? En hoe krijg je …

Hoe krijg je talent op de juiste plaats bij een integratie over landen heen Read More »

Min Huet (Aquafin) over Talentmanagement dat uitgaat van een T-profiel

Min Huet, Talent Development Manager bij Aquafin, is zelf een voorbeeld van hoe Aquafin ontwikkelingskansen biedt aan medewerkers. Na een carrière in de architectuur, begon ze als project manager infrastructuurwerken bij het waterzuiveringsbedrijf. Vervolgens werd ze teamleider, om uiteindelijk zelf het talent management in handen te nemen. Een zigzagger pur sang vertelt over ambitieuze talentontwikkeling. …

Min Huet (Aquafin) over Talentmanagement dat uitgaat van een T-profiel Read More »

november five talent management talent enablement zigzaghr

Het gaat eerder om talent enablement dan talent management

De Antwerpse scale-up November Five prijkt in de lijst van de 100 meest innovatieve werkplekken ter wereld. Hoe zorg je voor talent management in zo’n hippe omgeving? We vroegen het aan Co-Founder & CEO Tom Vroemans, Talent Performance & Growth Manager Veronique Verhees en Talent Aquisition Manager Nathalie Dilewyns. Hun verhaal begint op 5 november …

Het gaat eerder om talent enablement dan talent management Read More »

Barbara Torfs leiderschap BZN #ZigZagHR

Je moet de mensen die bij je werken écht graag zien

Leiderschap is een cadeau, volgens Joachim Decock, onze #ZigZagHR Wijze van deze maand. En ook in ons gesprek met Barbara Torfs primeert dankbaarheid als we haar vragen wat leiderschap nu echt inhoudt. In 2012 overleed pater-schrijver Phil Bosmans, boegbeeld en bezieler van Bond Zonder Naam (BZN). Sinds november 2020 staat Barbara Torfs er aan het …

Je moet de mensen die bij je werken écht graag zien Read More »

Het begint met een goede reputatie

Waarom is maatschappelijk geëngageerd leiderschap zo belangrijk? En wat betekent dat concreet op de werkvloer? We vroegen het aan Gaëtan Hannecart, CEO van buurtontwikkelaar Matexi. Over leiderschap dus, maar niet zomaar leiderschap, en over het belang van positieve, verbindende verhalen en zijn klavertje vier. Creatieve, potentiële leiders een stem geven én de middelen om baanbrekende …

Het begint met een goede reputatie Read More »

“Je managet geen personeelsbestand, je leidt mensen”

Elke maand spreken we een internationale HR professional. Deze keer verbindt Sigrun Debaillie, International Matchmaker bij HR Talents, ons met Sabine Weishaupt, Global Head Leadership Consulting & Initiatives bij Deutsche Telekom. Ze leidt een internationaal team, verspreid over tien landen, dat instaat voor de ontwikkeling van leiderschap en transformatie. Zij is dé doorgewinterde experte die …

“Je managet geen personeelsbestand, je leidt mensen” Read More »

Extreme focus op klant en medewerker als basis voor welzijn en hefboom voor groei

Elke maand spreken we een internationale HR professional. Deze keer verbindt Sofia Van Overmeire, General Manager bij HR Talents, ons met Raf Lamberts, Chief Human Resources Officer bij Vanderlande. Hij noemt zichzelf bij voorkeur Chief People Officer, naar analogie met Vanderlandes People Strategy. “Want het zijn de mensen die centraal staan en daar gedragen ze …

Extreme focus op klant en medewerker als basis voor welzijn en hefboom voor groei Read More »

Wij hebben eigenlijk geen HR team én we werken ook niet met functies.

Voor wellbeing-experte Ann De Bisschop spelen de aard van leiderschap, organisatie en autonomie een sleutelrol in het welzijn op het werk. Ze kijkt dan ook tevreden naar de weg die Decathlon de jongste jaren aflegde – met een fundamentele organisatieverandering tot gevolg. Ze schreef Wellbeing = winst net voor de coronacrisis uitbrak en prompt kreeg …

Wij hebben eigenlijk geen HR team én we werken ook niet met functies. Read More »

Hoe kan HR hypergrowth en constante transformatie proactief ondersteunen?

“Het geheim van ons succes? De perfecte combinatie van accountancykennis en software-expertise én heel goed luisteren naar de klant. Maar onderweg hebben we heel wat moeten uitpuzzelen”, glundert Joris Van Der Gucht. Van de Co-CEO van Silverfin en zijn VP People Stefaan Arryn wilden we weten: wat betekent change voor een scale-up die leeft van …

Hoe kan HR hypergrowth en constante transformatie proactief ondersteunen? Read More »