fbpx

Actueel

Mag je telewerken vanuit een vakantiehuisje in de Ardennen of aan de kust?

Door de coronaviruscrisis is telewerken het nieuwe “normaal” geworden. Het voordeel van werken op afstand is dat de werknemer niet afhankelijk is van zijn werkplek. Sommigen nemen de gelegenheid dan ook te baat om te telewerken vanuit een vakantiehuisje in de Ardennen of aan de kust. Maar moet telewerk niet verricht worden vanuit de woonplaats …

Mag je telewerken vanuit een vakantiehuisje in de Ardennen of aan de kust? Read More »

Werkbaar werk voor personen met arbeidshandicap vraagt maatwerk

Een werkbare job is niet vanzelfsprekend voor wie een arbeidshandicap heeft. Amper één op de zeven (15,2%) werknemers met een zware arbeidshandicap en één op de drie (32,9%) werknemers met een lichte arbeidshandicap heeft werkbaar werk zonder knelpunten. Van de werknemers zonder een arbeidshandicap heeft iets meer dan de helft (54,1%) een werkbare job zonder …

Werkbaar werk voor personen met arbeidshandicap vraagt maatwerk Read More »

België is ziek

De pijnpunten van de Belgische arbeidsmarkt zijn intussen bekend en in het verleden reeds uitvoerig beschreven: lage werkzaamheidsgraad, lage activiteitsgraad, hoge loonkost, lage mobiliteit tussen werk, werkloosheid en inactiviteit, grote verschillen tussen de gewesten, Brussel, een hoog aandeel laaggeschoolden, een omvangrijke zwarte arbeidsmarkt, publieke sector blokkeert gedeeltelijk de arbeidsmarkt, beperkte contractuele flexibiliteit, beperkte vooruitgang,… Indien …

België is ziek Read More »

Baanbrekende Werkgever lanceert certificaat voor organisaties die Werk & Mobiliteit anders aanpakken in het nieuwe normaal

Het initiatief Baanbrekende Werkgever verzamelt intussen 156 Belgische werkgevers die werk en mobiliteit mensgericht willen aanpakken in het nieuwe normaal. Ze gaan voor een beleid waarbij de werknemer centraal staat, en niet het kantoor. In 2021 voegen ze de daad bij het woord en evolueert het charter Baanbrekende Werkgever naar een heus certificaat. Vorig jaar …

Baanbrekende Werkgever lanceert certificaat voor organisaties die Werk & Mobiliteit anders aanpakken in het nieuwe normaal Read More »

5 HR trends die het gevolg zijn van de opkomst van plaatsonafhankelijk werken

Robert Half publiceerde vandaag een nieuw rapport over de vraag naar gekwalificeerd talent. Het Demand for Skilled Talent rapport bevat analyses van de trends op de huidige arbeidsmarkt, de meest gevraagde functies en de opkomst van het plaatsonafhankelijk werken. De opkomst van het plaatsonafhankelijk werken De analyse van de evolutie van hybride werken in België …

5 HR trends die het gevolg zijn van de opkomst van plaatsonafhankelijk werken Read More »

Thuiswerk na corona kan mobiliteitsbudget duw geven

Het mobiliteitsbudget bestaat op 1 maart twee jaar. Het systeem bereikt vandaag 1,5 op 1.000 werknemers die aanspraak maken op een bedrijfswagen. Begin 2020 was dat 1 op 10.000. Een gebrek aan betaalbare groene alternatieven voor de klassieke bedrijfswagen en de vrij complexe administratie voor zowel werkgever als werknemer staan het succes van het mobiliteitsbudget …

Thuiswerk na corona kan mobiliteitsbudget duw geven Read More »

Het nieuwe werken leidt tot het nieuwe leren

e-Learning software-aanbieder FLOWSPARKS is uitgeroepen tot ‘HR Game Changer of the Year’ op de jaarlijkse HR Excellence Awards. De HR Game Changer of the Year is de award voor een startup, HR Tech, Smart Application of een ander soortgelijk bedrijf dat een oplossing of een resoluut innovatieve aanpak als oplossing voor human resources voorstelt. In …

Het nieuwe werken leidt tot het nieuwe leren Read More »

zigzaghr global human capital report deloitte

Belgische werkgever focust te sterk op werkpraktijken ipv op groei & veerkracht

Belgische leidinggevenden gaan anders om met de uitdagingen die de COVID-19 pandemie met zich meebrengt in vergelijking met hun collega’s in andere landen, zo blijkt uit het Deloitte rapport over Global Human Capital Trends voor 2021. Terwijl hun internationale collega’s streven naar de uitbouw van een organisatiecultuur die groei, aanpassingsvermogen en veerkracht in de hand …

Belgische werkgever focust te sterk op werkpraktijken ipv op groei & veerkracht Read More »

Attentia wint HR Excellence Award 2020 voor project duurzame mobiliteit & telewerk bij ULB

Ook Attentia viel in de prijzen op de HR Excellence Awards 2020. Het initiatief bekroont HR-dienstverleners die zich onderscheiden op het vlak van innovatie, realisaties en toegevoegde waarde voor klanten. Attentia ontving de award in de categorie ‘Best HRM Services & Solutions Company’ voor een project rond duurzame mobiliteit en telewerk bij de ULB. De …

Attentia wint HR Excellence Award 2020 voor project duurzame mobiliteit & telewerk bij ULB Read More »