HR EXPERTEN

Gesponsorde inhoud

#ZigZagHR biedt organisaties de mogelijkheid om berichten te publiceren op onze blog. De partners zijn verantwoordelijk voor de inhoud.

HR VACATURES IN DE KIJKER

MEEST GELEZEN

Events

Nieuws

NIEUWS

Ondanks krappe arbeidsmarkt zijn werknemers niet veeleisender ten opzichte van (potentiële) werkgever.

Ondanks krappe arbeidsmarkt zijn werknemers niet veeleisender ten opzichte van (potentiële) werkgever.

Aantrekkelijk loon en voordelen, een goede balans werk-privé en een prettige werksfeer zijn anno 2024 de belangrijkste criteria om voor een bedrijf of organisatie te kiezen. Thuiswerk blijft met een elfde plaats ver achter de traditionele sterkhouders ‘loon en voordelen’, ‘balans werk-privé’, ‘werksfeer’ en ‘werkzekerheid’. Globaal is er een afname ...

Lincoln Talent Talks: Talent waste

Lincoln Talent Talks: Talent waste

Talent Management. Dat is de insteek van de Lincoln Talent Talks, een 3-delige podcastreeks waarin ik samen met Anouk Van de Velde, General Manager Lincoln België - Luxemburg in gesprek ga over talent management en in deze derde en laatste aflevering schuift Vincent Delbaere, HR Business Partner Lead bij Euroclear ...

GSK en stad Namen zijn de meest aantrekkelijke werkgevers 2024

GSK en stad Namen zijn de meest aantrekkelijke werkgevers 2024

Voor het 24e jaar op rij onderzocht hr-dienstverlener Randstad de aantrekkelijkheid van de grootste werkgevers in België bij 12.000 respondenten. Voor het tweede jaar op rij is GlaxoSmithKline (GSK) de meest aantrekkelijke werkgever. GSK was al vijf keer eerder winnaar en wordt met zes overwinningen absoluut recordhouder. Van degenen die ...

Flexi-jobs in de lift maar niet in de nieuwe sectoren

Flexi-jobs in de lift maar niet in de nieuwe sectoren

Securex deelt de resultaten van een onderzoek naar flexi-jobs op de Belgische arbeidsmarkt in het eerste kwartaal van dit jaar. Het systeem van flexi-jobs kent geen succes in de nieuwe sectoren Het systeem van flexi-jobs kent geen succes in de nieuwe sectoren (paritaire comités) waar er voordien niet, maar sinds ...

Waarom Cegeka de Voka Limburg HR award won

Waarom Cegeka de Voka Limburg HR award won

Sinds 2015 reikt Voka Limburg jaarlijks de HR Award uit, en dat is niet hetzelfde als een award voor de HR Manager, zeggen ze, omdat ze geloven dat er achter een goed HR beleid een sterk team staat en een sterk bedrijf. Met deze award wil Voka Limburg bedrijven die ...

In mei 21 dagen vrij met maar 10 vakantiedagen

In mei 21 dagen vrij met maar 10 vakantiedagen

Wie in de maand mei zijn of haar verlof efficiënt inplant, heeft maar liefst 21 vrije dagen met 10 dagen verlof! Dat komt door een combinatie van verschillende feestdagen zoals Feest van de Arbeid, Onze Lieve Heer Hemelvaart en Pinkstermaandag. Hr-dienstengroep Liantis stipt wel nog even de regels aan om ...

Minder stress dankzij recht op deconnectie

Minder stress dankzij recht op deconnectie

Een jaar na het ‘recht op deconnectie’ worden nog zes op de tien Vlamingen buiten de werkuren gecontacteerd door hun leidinggevende. Meestal gaat het om berichtjes, gevolgd door telefoontjes en mails. Dat blijkt uit een onderzoek van Protime, marktleider in onder meer tijdregistratie, bij 1.000 Vlaamse bedienden. Toch staan ruim ...

Arbeidsmarktkrapte oplossen dankzij duaal leren

Arbeidsmarktkrapte oplossen dankzij duaal leren

De zorg- en welzijnssector kampt met enorme personeelstekorten. Meer dan 7000 vacatures zijn er vandaag. Ook woonzorginstelling Zorgband Leie & Schelde komt handen tekort. In afwachting van structurele maatregelen om de job aantrekkelijk(er) te maken, komen ze alvast ‘creatief uit de hoek’: met een interne opleiding tot zorgkundige, die ze ...

Leiderschap is (g)een spel

Leiderschap is (g)een spel

Organisaties groeien als de mensen groeien die er deel van uitmaken. Maar dat kan pas als ze ‘op de juiste plek’ zitten. Bij Fenix Consulting helpen ze organisaties om die plek te ontdekken. Met innovatieve en valide e-tools brengen ze mensen en data bij elkaar. Talent Intelligence noemen ze dat. ...

Categorieën

Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief