Met een cafetariaplan of flexibele verloning krijgen werknemers de mogelijkheid om een deel van hun klassieke verloning in cash (via bonus of dertiende maand in sommige sectoren) naar keuze om te zetten in een ander voordeel, bv. een bedrijfsfiets, stationsparking, terugbetaling individueel pensioensparen, extra vakantiedagen, verzekering voor medische zorgen en ...

België krijgt vaak kritiek op de hoge loonkosten. Er bestaan oplossingen voor bedrijven om deze kosten te optimaliseren en hun werknemers meer koopkracht te geven. Bijna één bedrijf op twee geeft toe niet ten volle gebruik te maken van deze oplossingen voor loonoptimalisatie, vaak door een gebrek aan middelen of ...

Er is waarschijnlijk geen enkele hrm-praktijk die zo vaak bediscussieerd en bekritiseerd wordt als prestatiemanagement: het plannen, opvolgen en evalueren van medewerkers hun prestaties. Die kritiek is niet geheel onterecht. Studies tonen aan dat prestatiemanagement stress en emotionele uitputting bij medewerkers teweeg brengt. In deze studie onderzoekt Isabeau Van Strydonck ...

Het idee dat interim-management geen vaste job is, en dus minder werkzekerheid biedt, mag op de schop. Dat is de conclusie van een onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Half. “Wie als interim-manager werkt, heeft het beste van twee werelden: flexibiliteit en onafhankelijkheid, maar ook werkzekerheid. Dat spreekt steeds meer mensen aan, ...

In deze podcast gaan we in gesprek over futureproof talent acquisition. En dat is niet hetzelfde als futureproof rekrutering. Dat is ook de overtuiging van Wim Vanhaele, Global Talent & Leadership Manager bij Melexis en Ineke Vandael, business consultant bij TriHD. We zoomen in op de toekomst van Talent Acquisition ...

Dit jaar zijn er maar liefst 88 werkgevers die zich Top Employer België 2024 mogen noemen. Ze behaalden het begeerde certificaat voor hun vooruitstrevende HR-beleid. Hoe Belgische Top Employers talent aantrekken, betrekken en ontwikkelen, ontdek je in deze rubriek. We gaan deze keer langs bij UZA voor een gesprek met ...

https://youtu.be/iDJ0H_ZfGqw Talent Management. Dat is de insteek van de Lincoln Talent Talks, een 3-delige podcastreeks waarin Lesley Arens samen met Anouk Van de Velde, General Manager Lincoln België - Luxemburg in gesprek gaat over talent management en in deze tweede aflevering schuift Renee Agneessens, Director People & Performance bij LeasePlan ...

1 op de 4 Belgische werknemers overweegt momenteel een carrièreswitch. Dat zijn er een stuk minder dan de voorbije jaren. Bij de min-45-jarigen (32%) en bij het hoger management (46%) zijn de percentages nog het hoogst. “De jobmobiliteit zwakt af, maar de doorslaggevende motivatie voor een overstap naar een andere ...

Over welke vaardigheden moet iedere medewerker vandaag beschikken, los van functie, bedrijf en sector? En hoe detecteer je die vaardigheden? Hoe zorgen we ervoor dat onze medewerkers futureproof zijn? Hoe personaliseren we leren en ontwikkelen? Hoe garanderen we een fit tussen wat medewerkers willen en wat het bedrijf nodig heeft? ...

Er bestaat een sterke mythe onder de werknemers dat er een botsing zou zijn tussen oudere en jongere generaties. Hoewel er unieke ervaringen zijn die elke generatie beïnvloeden, hebben potentiële botsingen tussen werknemers minder te maken met een generatiekloof en worden ze vooral beïnvloed door individuele persoonlijkheidsverschillen tussen werknemers. De ...

Een assessment biedt een schat aan informatie over de kandidaat en dat lang niet alleen bij werving en selectie. Je krijgt ook inzichten die waardevol zijn bij de onboarding, om de medewerker met het juiste team en de juiste leidinggevende te matchen, en zeker ook om in kaart te brengen ...